https://doega.com/ porn 2021 porno 2021 new porn 2021 2021 porn porno porn free porn free porno
Reklamı Geç
Advert
Advert
Advert

adana escort adıyaman escort afyon escort ağrı escort aksaray escort amasya escort ankara escort antalya escort ardahan escort artvin escort aydın escort balıkesir escort bartın escort batman escort bayburt escort bilecik escort bingöl escort bitlis escort bolu escort burdur escort bursa escort çanakkale escort çankırı escort çorum escort denizli escort diyarbakır escort düzce escort edirne escort elazığ escort erzincan escort erzurum escort eskişehir escort gaziantep escort gebze escort giresun escort gümüşhane escort hakkari escort hatay escort ığdır escort ısparta escort istanbul escort izmir escort izmit escort kahramanmaraş escort karabük escort karaman escort kars escort kastamonu escort kayseri escort kilis escort kırıkkale escort kırklareli escort kırşehir escort kocaeli escort konya escort kütahya escort malatya escort manisa escort mardin escort mersin escort muğla escort muş escort nevşehir escort niğde escort ordu escort osmaniye escort rize escort sakarya escort samsun escort şanlıurfa escort siirt escort sinop escort şırnak escort sivas escort tekirdağ escort tokat escort trabzon escort tunceli escort uşak escort van escort yalova escort yozgat escort zonguldak escort marmaris escort bodrum escort alanya escort side escort konyaaltı escort muratpaşa escort manavgat escort çeşme escort sincan escort çankaya escort keçiören escort mamak escort etimesgut escort buca escort konak escort karabağlar escort bornova escort karşıyaka escort bayraklı escort alsancak escort ataşehir escort pendik escort maltepe escort kartal escort kadıköy escort görükle escort atakum escort ayvalık escort mersin escort mezitli escort pozcu escort deutsche escort berlin escort düsseldorf escort hamburg escort münchen escort stuttgart escort berlin escort düsseldorf escort hamburg escort münchen escort stuttgart escort deutsche escort köln escort

Hangisisiniz, yönetici mi lider mi?
Nigar Ayyıldız

Hangisisiniz, yönetici mi lider mi?

Bu içerik 30554 kez okundu.

 

Sadece iş yerlerimizde değil, hayatın her alanında bizlere biçilmiş belli roller var. Bu roller bizlere ebeveyn olmayı, evlat olmayı, arkadaş olmayı, çalışan olmayı, işveren olmayı, yönetici olmayı, yönetilen olmayı öğretiyor. Ama lider olmayı öğretemiyor. Liderlik bazı özellikleri ile doğuştan geliyor. O öğrenilmiyor, geliştiriliyor.

İş hayatımızın önemli ayırımlarından biri, lider mi yönetici mi olduğumuz noktasında karşımıza çıkıyor.

Yönetici ile lider arasındaki en belirgin fark birinin uygulaması, idare etmesi; diğerinin kitleleri peşinde sürüklemesi…

Lider: Önder, şef.
Yönetici: Yönetme işini yapan, çekip çeviren, idare eden.

İşte bu ikisi arasındaki fark iş hayatımızdaki çizgimizi, vereceğimiz kararları, atacağımız adımları, peşimize takacağımız kitleleri belirliyor aslında.

Liderlik, başarılı bir yöneticinin sahip olması gereken unsurlardan sadece bir tanesi. O nedenle, liderlikle yöneticilik arasında ayrım yapabilmek şart.

Yönetici, şirketin toplam üretimini ve satışlarını artırmak, maliyetlerde etkinliğini sağlamak amacıyla çalışır. Bu amaca yönelik olarak bazı yöntemler kullanır. Mesela:

• Organizasyon
• Planlama
• İnsan kaynakları
• Yönetim
• Denetim

Liderlik, yöneticilik için önemlidir ama lider ruhlu olmak yönetim için her zaman yeterli olmayabilir. Bir yönetici liderlik vasfı taşımadan da kimi durumlarda başarı sağlayabilir.

Yöneticiler, işleri yapılması gerektiği gibi yaparlarken; liderler ‘doğru işler’ yaparlar. Yani bir yönetici şirketini kitapta yazılanlara uygun olarak yönetirken, lider olayları kendi inisiyatifiyle şirketin yararına olacak doğrultuda şekillendirir, kendi tarzını ortaya koyar. Bir başka deyişle, bir lider yöneticiye oranla, daha güçlü bir duygusal zekaya sahip olmalıdır. Duygusal zeka özellikle son dönem değişim gösteren liderlik tarzlarında ve insan kaynakları yönetiminde sosyal ilişkilerin sağlıklı yönetilebilmesi açısından önem taşıyor.
Öte yandan, liderler, ‘yöneticilik kitabında’ yazılanları sorgularlar. Kararlarını, yıllardır söylenmekte olan doğrulara dayanarak değil, şirkete ve pazara ilişkin somut rakamlara dayanarak alırlar. Ve bunun sonucu olarak da, yenilik yanlısıdırlar.

Çalışanlar lidere yöneticiden daha çok sadakat duyar
Liderliğin avantajlarından bir diğeri, şirket personelinin, yöneticilerden daha çok liderlere sadakat duymasıdır. Bu sadakat, lider tarafından,

• İşler yanlış gittiğinde sorumluluğu üstüne alarak,
• Şirketin başarılı olduğu durumlarda, en küçük pozisyondaki çalışanlar dahil, herkesi kutlaması ve ödüllendirmesiyle,
• Gerektiği yerde bağışlayıcı olmasını bilmesiyle sağlanır.

Lider takip edilendir

Liderler, yaptıkları çalışmalar ve doğal karizmaları sonucu takip edilirken, yöneticinin kurallarına sadece ‘uyulur.’ Yönetici, şirket içindeki otoritesini zaman içinde ve şirketin başarısına bağlı olarak oluşturur. Liderin ise yöneticilik yetenekleri yeterli olmayabilir ama başından beri, çalışanlar onun arkasında kenetlenmiştir.

Yöneticiler genellikle kendi alanlarında deneyimli ve şirketin her bir bölümünün nasıl çalıştığını bilen insanlardan oluşur. Liderler ise, genellikle, şirkete yeni, cesur, taze fikirlerle gelen ama şirketin yapısı hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmayan insanlardan.

Yöneticilik ve liderlik, şirket çalışanlarını organize etmenin iki farklı biçimidir. Yöneticiler, bilindik yöntemlerle organizasyonu sağlarken, liderler duygularına güvenerek adım atarlar. Dolayısıyla mantık ile yola çıkarak duygu ile işleyişi harmanlamak her zaman liderleri bir adım önde tutan ve birçok insanın hayatına atılan imzadır. 

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
50’sine Kadar Hayatı Iskalamışım
50’sine Kadar Hayatı Iskalamışım
JB İnşaat ile Alırken Kazanın
JB İnşaat ile Alırken Kazanın