https://doega.com/ porn 2021 porno 2021 new porn 2021 2021 porn porno porn free porn free porno
Reklamı Geç
Advert
Advert
Advert

adana escort adıyaman escort afyon escort ağrı escort aksaray escort amasya escort ankara escort antalya escort ardahan escort artvin escort aydın escort balıkesir escort bartın escort batman escort bayburt escort bilecik escort bingöl escort bitlis escort bolu escort burdur escort bursa escort çanakkale escort çankırı escort çorum escort denizli escort diyarbakır escort düzce escort edirne escort elazığ escort erzincan escort erzurum escort eskişehir escort gaziantep escort gebze escort giresun escort gümüşhane escort hakkari escort hatay escort ığdır escort ısparta escort istanbul escort izmir escort izmit escort kahramanmaraş escort karabük escort karaman escort kars escort kastamonu escort kayseri escort kilis escort kırıkkale escort kırklareli escort kırşehir escort kocaeli escort konya escort kütahya escort malatya escort manisa escort mardin escort mersin escort muğla escort muş escort nevşehir escort niğde escort ordu escort osmaniye escort rize escort sakarya escort samsun escort şanlıurfa escort siirt escort sinop escort şırnak escort sivas escort tekirdağ escort tokat escort trabzon escort tunceli escort uşak escort van escort yalova escort yozgat escort zonguldak escort marmaris escort bodrum escort alanya escort side escort konyaaltı escort muratpaşa escort manavgat escort çeşme escort sincan escort çankaya escort keçiören escort mamak escort etimesgut escort buca escort konak escort karabağlar escort bornova escort karşıyaka escort bayraklı escort alsancak escort ataşehir escort pendik escort maltepe escort kartal escort kadıköy escort görükle escort atakum escort ayvalık escort mersin escort mezitli escort pozcu escort deutsche escort berlin escort düsseldorf escort hamburg escort münchen escort stuttgart escort berlin escort düsseldorf escort hamburg escort münchen escort stuttgart escort deutsche escort köln escort

Patronun Kızı Değil Sinem Kaçmaz

Babası ve amcaları tarafından kurulan bugün 800’e yakın kişiye iş imkânı sağlayan Mutlusan firmasında ikinci kuşak olarak işbaşı yapan Sinem Kaçmaz, patronun kızı olarak değil, şirkette başardıklarıyla öne çıkmak istediğini söyledi

Patronun Kızı Değil Sinem Kaçmaz
Patronun Kızı Değil Sinem Kaçmaz Admin
Bu içerik 1573 kez okundu.

 

SORUNU ÇÖZEBİLMEYİ ÖĞRENMEK

-İş hayatına 1,5 yıl önce başladınız daha önce şirkette deneyiminiz olmuş muydu?

Mutlusan 83’te babam ve amcalarım tarafından kurulmuş bir aile şirketi. Kuruluş hikayesi bugün biz gençlere örnek olacak cinsten. Çünkü sıfırdan kurulan ve bugünlere gelme başarısını gösteren bir şirket. Ortada büyük bir emek var bu bir açıdan şans ama diğer açıdan çok büyük sorumluluk istiyor. İşe son sınıfta derslerimden kalan boş zamanlarda başladım. Okul hayatı ile iş hayatı birbirinden farklı bu nedenle kendime bir yol haritası çizdim. Sistemi en iyi şekilde anlayabilmek için şirketin tüm departmanlarında çalışma kararı aldım. İlk olarak finans bölümünde çalışmaya başladım. Sorunların nereden gelebileceğini, nasıl çözülebileceğini öğrenmem gerekiyordu. Finanstan sonra şu an planlamada devam ediyorum sonrasında üretim bölümünde çalışacağım.

TECRÜBE VE İNOVASYONU HARMANLAMAK

-Dünyayı anlamayı nasıl tanımlarsınız?

Aile firmaları kuşaktan kuşağa geçerken bir takım kırılmalar değişkenlikler gerçekleşebilir. Bu noktada yeni yönetim anlayışını idrak edebilirsek dünya anlayışını da o zaman idrak edebiliriz. Yeni yönetimi, köklü tecrübelere sorup ama yenilikleri de kazandırarak yapılmalı. Pandemi ile birlikte dünya düzeni de değişti. Bu da iş yapış tarzımızda değişikliklere yol açtı. Tıpkı insanlar gibi her şirketin ayrı bir dinamiği var bunu genelleyemeyiz. Mutlusan’ın temeline, dinamiklerine, nasıl var olduğuna bakmak lazım. Var olacağı sürede neyi yanına alacak, hangi yönetim anlayışıyla ilerleyecek bunları iyi planlamak lazım. Yeni dünya düzeninde veriler üzerinden hareket edilecek. Burada o verilere göre tehditleri, fırsatları iyi değerlendirmek lazım. 

HIRSLAR HAYALLER VE KURUMSALLIK

-Kurumsal firma size ne kattı?

 Üniversite bitirip iş hayatında başarılı olmak istiyorsunuz hırslarınız, hayalleriniz var. Kurumsallık bana daha kontrollü gidebilmeyi, daha iyi yönetebilmeyi öğretti. Sosyal hayatınızda vereceğiniz tepkiler farklı olabilirken iş hayatında öyle olmadığını görüyorsunuz. Daha kuralcı ve daha net olmak gerekiyor. Kontrollü gitmeniz, duygusallık yerine hızlı çözüm odaklı sürdürülebilir büyüme için bunlar zorunlu.

-Mutlusan’ın geleceği için öngörünüz ve hedefleriniz neler?

İstek ve heves ve hedef çok önemli, babam Mustafa Bey bize hep ‘Hedefiniz olsun, hedef olmayınca kaybolursunuz’ der. İş hayatında hedeflerimi kısa vadeli tutuyorum; sistemi anlamak, sorunların nasıl çözüldüğünü kavramak, sektörü tanımak, Mutlusan’ın iş prensiplerinden olan müşteri ile her daim temasta olmak. Ben başarılı bir iş insanı olmak istiyorum bu bayrağı, babam ve amcalarımın emeklerini layıkıyla taşımak istiyorum.

- Pandemi başlayınca korktunuz mu?

Kimsenin beklemediği bir şeydi, çok şaşırdık nasıl ilerleyeceğimizi anlayamadık. İçimdeki ilk korku 700 çalışanımızın sağlığıydı. En küçük bir olumsuzlukta 700 kişi bundan etkilenecekti. Salgının ilk başında evden çalıştım ama duramadım sonrasında ofise giderek oradan çalışmaya devam ettim.

ÖNLEMLERİ EN İYİ FABRİKA

-Önlemleri anlatır mısınız?

Bizde üretim hep devam etti ancak Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan genelgeleri büyük bir titizlikle uyguladık. Yemek saatlerini, masa düzenini değiştirdik. Her şey tek kullanımlık malzemelere döndü, dışarıdan girişler yasaklandı. Çalışanlar, ateş ölçümü, maske ve dezenfektan uygulanmadan içeri alınmadı. Çapraz oturma düzenine geçtik. Bölüm içlerinde yoğunluk olmamak için nöbetleşe çalışma sistemi uyguladık.  Personel servisleri yoğunluk olmaması için iki katına çıkartıldı. Her iki saatte bir tüm çalışma ve dinlenme alanlarını dezenfekte ettik. Bu önlemlerimiz bir TV kanalında ‘Salgında üretim için örnek fabrika’ diye haber yapıldı. Bu süreçte çalışanlarımızın belirsizlik yaşamaması için Mustafa Bey tarafından hepsine güvence verildi: Üretim dursa bile hiçbir işçi işten çıkarılmayacak ve ücretleri eksiksiz ödenecek. Bu aidiyet duygusu için çok önemliydi bana göre.

DİJİTAL TEMASA DEVAM ETTİK

-Bu dönemde müşteri ilişkileri nasıl oldu?

Mutlusan’ın dinamiğine baktığınızda en temel iş prensiplerinden biri temastır. Yönetimimiz de bu kültürden geliyor. Temsilcilerimiz de aynı titizlikle çalışıyordu. Pandemide bunu nasıl sağlayacağız diye düşünürken video konferansla bölgesel çalışma yapmaya karar verdik. 4 gün süren bu konferanslarda birebir olmasa da dijital olarak bayilerimiz, temsilcilerimiz ve müşterilerimizle temas sağlamaya devam ettik. Burada da verdiğimiz mesaj netti: Mutlusan olarak iş ortaklarımızın ve paydaşlarımızın yanındayız.

PANDEMİYE İNAT YENİ İSTİHDAM

-Bu süreçte Mutlusan ürünlerine talep nasıldı?

 2020’ye güzel bir ivmeyle başlamıştık pandemi ile bir duraksadık ama bu kısa sürdü. Birçok işletmede işten çıkarmalar yaşanırken biz 200’den fazla yeni istihdam sağladık. Bunda Haziran ayında inşaatların yeniden hızlanması, evinde otururken insanların eksiklikleri daha fazla fark etmesinin de etkisi vardı. Böylesine bir krizde bile ailemizi büyütebilmek bizi çok mutlu ediyor. Yılı hedeflediğimizin üzerinde kapatıyoruz bu gurur verici.

-Çalışanlarla iletişiminiz nasıl?

Mustafa Kaçmaz’ın kızı Sinem Kaçmaz olabilmek onur verici çok güzel ama iş kariyerimi belirlerken şöyle bir motto benimsedim: Mustafa Kaçmaz’ın kızı Sinem Kaçmaz olarak değil de Melek Sinem Kaçmaz olarak başarılı olmak istiyorum. Melek Sinem Kaçmaz’ı var edebilmek insanların beni böyle tanımasını istiyorum. Kendime öyle bir yol çizeceğim ki yaptığım her şey benim başarım olacak. Bu nedenle hiçbir zaman ‘patron kızı’ sıfatının arkasına sığınmadım.  

SOSYALLİKTE BABAMA BENZİYORUM

Enerjisi yüksek biriyim, işi seviyorum çünkü yapacak çok şeyim var ama sosyal hayatı da bırakmıyorum. 2015’ten beri lisanslı biniciyim, onun dışında vizyonumun gelişmesi için İTÜ’de ‘Yeni Kuşak Eğitimi’ne başladım. Bilgiye açım, kendimi ne kadar geliştirirsem vizyonumun o kadar genişleyeceğini biliyorum. Pandemi döneminde yapamasak da arkadaşlarıyla, akrabalarıyla, kuzenleriyle sık sık bir araya gelmeyi seven biriyim. Sosyallik anlamında babama çok benziyorum.  

ACELEM YOK ÖNCE ÖĞRENECEĞİM

-Gelecekte şirkette kendinizi nerede görüyorsunuz?

Acelem yok, bir şeyler için ‘hadi hadi’ diyen birisi yok. Kendime belirli bir süre tanımıyorum her girdiğim departmanı enine boyuna anlamaya çalışıyorum. Sonrasında ne düşünüyorum derseniz; açıkçası şu departmanda kalıp burada devam ederim diye bir şey söyleyemiyorum. Çünkü pazarlama adına belki halkla ilişkiler adına bir şeyler oluşabilir diye düşünüyorum. Ama önce her şeyi algılayayım, sektörü tanıyayım istiyorum.

 

MUTLUSAN’DA YENİLİKLER BİTMEZ

Son kullanıcıyla alakalı ciddi çalışmalar yaptık. Anahtar prizde daha güçlü hale gelmek istiyoruz. Burada bazı yenilikler olacak. Modüler sistemde İngiliz modelini işin içene katabiliriz. Bunun dışında pano ve makineleşme adına o sektörde var olmak istiyoruz. Kablo kanalı zaten el emeği göz bebeğimiz. Otomasyon ve panoyu da işin içine katarak farklı çalışmaları müşteriye sunma gibi düşüncemiz var. 

 

Sinem Kaçmaz Mutlusan Mutlusan elektrik kurumsal olmak
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Avro Bölgesi'nde bankalar, ilk çeyrekte şirketlere kredi şartlarını sıkılaştırdı
Avro Bölgesi'nde bankalar, ilk çeyrekte şirketlere kredi şartlarını sıkılaştırdı
Enerji santrallerinde 'hibrit' düzenlemesi güneş sektörünü hareketlendirecek
Enerji santrallerinde 'hibrit' düzenlemesi güneş sektörünü hareketlendirecek